近年来,DEI(多样性、公平性与包容性)理念在游戏行业的渗透让许多玩家感到不满,甚至愤怒。这个理念如同一种有害的液体,悄然流入各大厂商和IP,逐渐侵蚀了游戏行业的根基。最新的招聘广告显示,索尼PlayStation正在积极扩展其DEI部门,计划为旗下第一方游戏招募DEI专业人士。
根据最新的招聘信息,PlayStation正为其工作室群招聘DEI专家,意在提升第一方游戏的“多样性和包容性”。这意味着未来PS5的第一方游戏将有更多的DEI人员参与制作,让人不禁感到担忧。
值得注意的是,新招募的DEI员工将直接向PlayStation工作室群的DEI经理汇报,并与全球DEI部门及“社会公正团队”合作。这可能表明PlayStation工作室群将与Sweet Baby等以政治正确著称的公司建立更紧密的合作关系。
在过去的几年中,PlayStation的第一方游戏已经引发了不少玩家的反感,尤其是《战神5》《漫威蜘蛛侠2》以及最近的《星鸣特攻》。看起来,尽管《星鸣特攻》遭遇了4亿美元的巨额亏损,索尼似乎并不将此归咎于DEI政策的影响,反而对此表示无所谓。联想到PlayStation前总裁肖恩·雷登曾强硬回应玩家的“不喜欢就别买”言论,索尼似乎在这一方向上已经一去不回。
索尼在继续推行DEI政策的同时,似乎并不担心这一理念对游戏销量的影响,这让许多玩家感到困惑与失望。随着DEI的深入,未来的PlayStation游戏究竟会如何发展,仍值得关注。